Тайваньские предприниматели говорят о пользах от мер «31 пункт»

«В Пинтане, для предприятий научно-технологического типа, без разницы с тайваньским капиталом или капиталом из континента Китая, все будут субсидированы». затрагивая ряд мер политики «31 пункт», которые распространяют доброту тайваньских соотечественников, тайваньский бизнесмен Чэнь Мэнбан в Пинтане сказал, что в мерах «31 пункт» есть много мер уже «начата пилотная апробация» в Пинтане, и непрерывно продолжают создать «равные условия» тайваньским соотечественникам в Пинтане.

Чэнь Мэнбан впервые приехал на китайский континент в 2001 году. После нескольких оборотов он приехал в Пинтань в 2010 году и в 2015 году основал ООО научно-техническую компанию Цзунжэнь (Пинтань). Он считает, что создание предприятия в Пинтане не так сложно, как предполагалось. Существуют много «Всеобщих» политик, направленных на тайваньский капитал и капитал на континенте Китая. Эти политики и меры могут помочь предприятиям укорениться и развиваться лучше.

«Политика здесь очень хорошая, мы как предприятия на континенте Китая, пока правительства могут помочь, они окажут определенную поддержку». Чэнь Мэнбан напомнил, что в ноябре 2016 года ООО научно-техническая компания Цзунжэнь была оценена как средние и малые предприятия научно-технического профиля в Пинтане. В декабре того же года, предприятие было оценено как Пинтанское экспериментальное предприятие по интеллектуальной собственности; а в августе 2017 года оно было награждено предприятием научно-технического профиля в провинции Фуцзяне.

Брая заявку предприятия научно-технического профиля в пример в провинции Фуцзяне, Чэнь Мэнбан ознакомился и сказал, что в мае 2017 года он узнал, что заявка предприятия научно-технического профиля в провинции Фуцзяне требует следующих условий: предприятие-резидент, зарегистрированное в провинции Фуцзяне в течение более одного года в соответствии с законом; за последние три года не были основные несчастные случаи с ответственностью за производство или загрязнение окружающей среды; имеются производственные и эксплуатационные помещения и сооружения, совместимые со сферой деятельности; предприятия инвестировали более 100 000 юаней в фонды исследований и разработок в предыдущем году и так далее. Предприятие Чэнь Менгбана как раз имеет такие условия для заявки. Он сразу же подготовил соответствующие материалы и сертификаты, и подал заявку в управление социальных дел ПКЭЗ и представил материалы в управление социальных дел Пинтаньской комплексной экспериментальной зоны, и успешно выиграл предприятие научно-технического профиля в пров. Фуцзяне. То есть «для общей экономической деятельности, материалы, предоставленные предприятиями тайваньского капитала и капитала на континенте в Китае, одинаковы. Это действительно осуществляет ‘паритетное обращение’ предприятий тайваньского капитала», - сказал Чэнь Мэнбан.

Чэнь Мэнбан выразил, что «паритетное обращение», которое пользуется, еще не только такое. В прошлом году для проведения исследований и разработок, испытания на продукты компания приобрела партию оборудования, и под руководством спецперсонала Пинтаньского налогового управления, с помощью предоставления специального счета НДС на покупку оборудования предприятие также пользуется соответствующими субсидиями, такие как возмещение НДС на приобретенное оборудование и так далее. Кроме того, Пинтань также имеет соответствующую льготную политику, такую как субсидия расходов на инструменты и инновационные ваучеры для исследований и разработок в высокотехнологичных предприятиях.

Эти политики сделали Чэнь Мэнбана удовлетворенными и веселыми. Как лидер предприятия научно-технического профиля, в льготных мерах «31 пункта», Чэнь Мэнбан больше всего обеспокоен мерами по предоставлению новых добавленных субсидий на приборы и оборудование для крупных научно-исследовательских учреждений предприятиям тайваньского капитала. «Эти политики оказывают большое влияние на нас. Экономя расходы при покупке оборудования, также можно приобрести больше оборудования. Это не только ускоряет процесс исследований и разработок предприятия, но также значительно способствует долгосрочному развитию предприятия».

Помимо «равных условий», которым пользуется предприятие, в 2014 году Чэнь Мэнбан лично выиграл премию Талантов за инновации в области талантов «плана 100 чел.» в пров. Фуцзяне и получил приз в размере 1 млн. юаней. Чен Менбан напомнил, что в то время заявители на инновационные таланты должны были приходить на работу или службу в пров. Фуцзянь после 1 января 2014 года, выпускники с дипломом аспиранта и выше, магистра и выше; возраст, не превышающий 55 лет и другие требования, и должны продолжать работать после отбора или время обслуживания не менее 3 лет в пров. Фуцзяне. Материалы, которые должны быть представлены в процессе заявки, включают: заявку «плана 100 чел.», приложения, другие формы личной информации. К приложениям относятся: копия свидетельства о высшем образовании, сертификат соотечественника Тайваня, копия основных достижений (патентный сертификат, сертификат на продукцию и т. д.) или другие сертификационные материалы и так далее.

Кроме того, Чэнь Мэнбан сказал, что он также получил пособие для покрытия текущих расходов, семейное пособие и т. д., чтобы помочь ему быстрее и лучше интегрироваться в жизнь здесь. Наконец, говоря о самом большом чувстве развития жизни в Пинтане, Чэнь Мэнбан сказал: «Почва в Пинтане очень плодородна, и рынок здесь, он легко развивается».